മജീദ് സാറുമായി സംസാരിക്കുമ്പോള് ചില ശൈലികള്/ചൊല്ലുകള് വീണു കിട്ടും. പലപ്പോഴായി ഇങ്ങിനെ കിട്ടിയവ എവിടെയെങ്കിലും എഴുതി വയ്ക്കണമെന്ന് കുറെ നാളായി ആലോചിക്കുന്നു. എന്നാല് അത് ബ്ലോഗ്ഗില് തന്നെയാവേട്ടെ!! ഇതിനു മുന്പെഴുതിയ 'നിത്യജീവിതത്തിലെ ചില നിയമവശങ്ങള്' കൂടി ഇതിനോട് ചേര്ത്ത് വായിച്ചാല് നന്ന്.
"DON'T SEEP MUD UNDER TO YOUR CARPET"
പൊടിയും അഴുക്കും അടിച്ചു വാരി 'കാര്പെറ്റ്' ഇന് അടിയില് കൊണ്ട് വയ്ക്കരുത്. അതായത് പുറമേ എല്ലാം ഭംഗിയാണ് എന്ന് വരുത്തുന്ന രീതി. യാതൊരു കുഴപ്പവും ഇല്ല, എല്ലാം നന്നായി നടക്കുന്നു എന്ന് ഭാവിക്കുന്നവര് ധാരാളമുണ്ട്. യാതൊരു കുഴപ്പവും ഇല്ലാതിരുന്നിട്ടും ഒരു സുപ്രഭാതത്തില് ആ കുടുംബം കൂട്ട ആത്മഹത്യ ചെയ്തു! എന്തുകൊണ്ട്? വളരെയധികം പ്രശ്നങ്ങള് ആ കുടുംബത്തില് ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നാല് പുറത്താരും അറിയാതെ അവര് അത് രഹസ്യമാക്കി വച്ച്. എല്ലാ അഴുക്കും പൊടിയും 'കാര്പെറ്റ്' -ഇനടിയില് തൂത്ത് കൂട്ടി, പുറമേ എല്ലാം ഭംഗിയാണ് എന്ന് വരുത്തി.
പല സ്ഥപങ്ങളിലും കമ്പനികളിലും ഇതുപോലെ നടക്കാറുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തീകസ്ഥിതി / വളര്ച്ച എല്ലാം ഊതി വീര്പിച്ചു കാണിക്കും. കുറവുകള് മറച്ചു വയ്ക്കും. പക്ഷെ എത്രനാള്. പ്രശ്നങ്ങളെ സമയാസമയത്ത് അറിഞ്ഞാല് വേണ്ട നടപടിയെടുക്കാന് സാധിക്കും. അറിഞ്ഞാലും മൂടി വയ്ക്കാനാണ് പല 'മാനേജര്' മാരും ശ്രമിക്കുക. അത് ദുരന്തത്തില് ചെന്ന് കലാശിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇയിടെ 'സത്യം കംപുറെര്സ്' നു സംഭവിച്ചത് ഇത് തന്നെ ആയിരുന്നു.
"DON'T PUT ALL YOUR EGGS IN ONE BASKET"
നിങ്ങളുടെ കയ്യിലുള്ള എല്ലാ മുട്ടകളും ഒരേ ബാസ്കറ്റില് വയ്ക്കരുത്. എന്ന് വെച്ചാല്, എല്ലാ മുട്ടകളും ഒരേ ബാസ്കറ്റില് ആണെങ്കില് ആ ബസ്കെറ്റ് കയ്യില് നിന്നും താഴെ വീണാല് എല്ലാ മുട്ടകളും പോട്ടിപോകും. പക്ഷെ നിങ്ങള് ആ മുട്ടകള് രണ്ടു ബാസ്കറ്റില് ആണ് വച്ചിരുന്നതെങ്കില് ഒരു ബസ്കെറ്റ് താഴെ വീണാലും മറ്റേ ബാസ്കറ്റില് കുറച്ചു മുട്ടകള് സുരക്ഷിതമായി ഉണ്ടാവും.
നിങ്ങളുടെ [പണം] നിക്ഷേപങ്ങള് എല്ലാം, ഷെയര് മാര്ക്കറ്റില് മാത്രം ആണെങ്കില് ഓഹരി വിപണി ഇടിയുമ്പോള് നിങ്ങള്ക്ക് വലിയ നഷ്ടം ഉണ്ടാകും. എന്നാല് നിങ്ങളുടെ പണം ബാങ്കിലും, ഇന്ഷുറന്സ്സിലും, മ്യൂച്വല് ഫണ്ടിലും, ചിട്ടിയിലും, ....ഒക്കെയായി വിഭജിച്ച് നിക്ഷേപിക്കുകയാണെങ്കില് ഏതെങ്കിലും ഒരു ഭാഗത്ത് അല്പം മാന്ദ്യം വന്നാലും നിങ്ങള്ക്ക് കുഴപ്പം ഉണ്ടാവില്ല.
ഓഫീസിലെ കാര്യം എടുക്കുകയാണെങ്കില് ഇതേ നിയമം എങ്ങിനെ ബാധിക്കും എന്ന് നോക്കാം. ഒരു പരസ്യ ഏജന്സി ആണെന്ന് വയ്ക്കുക. നിങ്ങളുടെ 'ക്ലയിന്റ്സ്' എല്ലാം ഒരേ മേഖലയില് നിന്നും ഉള്ളവരാകാതിരിക്കാന് ശ്രദ്ധിക്കണം. അതുപോലെ തന്നെ, എത്ര വലിയ 'ക്ലയിന്റ്റ്' ആയാലും ഒരാളില് മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നതും തെറ്റാണ്. ഒരു സുപ്രഭാതത്തില് നിങ്ങളുടെ ബിസിനെസ്സ് തന്നെ പൂട്ടി പോകേണ്ടി വന്നേക്കാം.
“Treat a man as he is, he will remain so. Treat a man the way he can be and ought to be, and he will become as he can be and should be."'ഗോയതെ'യുടെ ഒരു വാചകം ആണ് മുകളില് കൊടുത്തത്. ഇത് കൃത്യമായി എങ്ങിനെ മലയാളത്തിലേക്ക് മൊഴിമാറ്റം നടത്താം എന്നറിയില്ല. എങ്കിലും ഒരു കൈ ശ്രമിച്ചു നോക്കാം.
"നിങ്ങള് ഒരു വ്യക്തിയെ അയാള് ആയിരിക്കുന്ന അവസ്ഥയില് കണക്കാക്കുകയാണെങ്കില് അയാള് അങ്ങിനെ തന്നെ ആയിരിക്കും. (പക്ഷെ) നിങ്ങള് ഒരു വ്യക്തിയെ അയാള് എങ്ങിനെ ആയിരിക്കണമോ / ആയിത്തീരാമോ ആ നിലയില് കണക്കാക്കുകയാണെങ്കില് അയാള് അങ്ങിനെ ആയി തീരും."ഇത് കേട്ടപ്പോള് പെട്ടെന്ന് ഓര്മ്മ വന്നത് ബാലരമയിലെ 'ശുപ്പാണ്ടി' എന്നാ കഥാപാത്രത്തെ ആണ്. ശുപ്പാണ്ടി, എന്നാ വ്യക്തി ശുപ്പാണ്ടി തന്നെ ആയിരിക്കാനാണ് വീട്ടുകാരും 'ബാലരമ'യും ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. അവന് അതുപോലെ തന്നെ ആയിരിക്കും.
നിങ്ങള് നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിലെ പ്യൂണിനെ അല്ലെങ്കില് വീട്ടിലെ വേലക്കാരിയെ എങ്ങിനെയാണ് കാണുന്നത്? "ഓ,,, അവനോ അവന് അത്രക്കെ ഉള്ളൂ..." / "അവനില് നിന്നും അതില് കൂടുതലൊന്നും പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ട!" ഇതാണോ നിങ്ങളുടെ മനോഭാവം? നിങ്ങളുടെ പ്യൂണ്/വേലക്കാരി അങ്ങിനെ തന്നെ ആയി തുടരും. എന്നാല് അവനെകൊണ്ട് അതില് കൂടുതല് സാധിക്കും എന്ന് ചിന്തിച്ചു നോക്കൂ. വിശ്വാസം അര്പ്പിച്ചു നോക്കൂ. തീരച്ചയായും അവനില്/അവളില് മാറ്റങ്ങള് കണ്ടു തുടങ്ങും.
ഒരു വ്യക്തിയില് ഒളിഞ്ഞു കിടക്കുന്ന അനന്തസാധ്യതകള് ചികഞ്ഞെടുക്കാന്, പരിപോഷിപ്പിക്കാന്, വളര്ത്താന് 'ഗോയെതെ'യുടെ ഈ വചനം നമുക്ക് പ്രേരണ നല്കുന്നു.
ആരും 'ശുപ്പാണ്ടി'മാരായി ജനിക്കുന്നില്ല. ആരെയും 'ശുപ്പാണ്ടി'മാരായി മരിക്കാന് അനുവദിക്കരുത്. നമ്മുടെ ഒരു ചെറിയ പ്രോത്സാഹനം പലരെയും വളര്ത്തിയെക്കാം.
ഇതോര്മ്മയിലിരിക്കട്ടെ!!!